Onada de calor
Adopti mesures davant l'onada de calor.

Les condicions ambientals dels centres de treball no han de suposar un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors. A aquests efectes, als locals de treball tancats s'han de complir les condicions següents:
- La temperatura dels locals on es realitzin feines sedentàries pròpies d'oficines o similars ha d'estar entre els 17 i els 27 graus.
- Si té empleats que portin a terme tasques en moviment (en magatzems, cadenes de muntatge…), la temperatura dels locals ha d'estar entre els 14 i els 25 graus.
Si als seus centres de treball la temperatura és superior a les indicades, cal adoptar mesures amb caràcter obligatori. Per exemple:
- A part d'instal·lar sistemes d'aire condicionat o ventiladors, col·loqui cortines per reduir la calor que entra per les finestres. Aquesta mesura es pot adoptar a oficines o despatxos.
- Si té un magatzem o un centre de treball on els seus empleats duguin a terme tasques en moviment, habiliti una zona de descans i posi fonts o garrafes d'aigua a disposició dels seus treballadors (si és que no ho ha fet ja). La clau és que els afectats es puguin anar hidratant durant la jornada.
- En tots els casos, pacti jornades intensives de treball de manera que s'eviti prestar serveis a les hores de més calor (al migdia).
Asseguri's que les temperatures dels seus centres de treball són a la forquilla prevista a la normativa de riscos laborals.
-
Garantia de permanència
En cas d'acomiadament, els representants dels treballadors tenen prioritat de permanència a l'empresa.
-
Per sobre de conveni
Les empreses poden pagar un salari superior a l'estipulat en el conveni. Quins conceptes haurien d'utilitzar per pagar aquestes millores?
-
Permís parental
Les persones treballadores poden suspendre el seu contracte fins a vuit setmanes per a la cura de nens menors de vuit anys.
contingut exclusiu